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8月26日，蘇墾麥芽公司召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)中共中央政治局7月30日會(huì)議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上的講話、《促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展》、加快建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)重要論述精神。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)朱江勝主持學(xué)習(xí)會(huì)并講話。
會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制工作座談會(huì)精神，通報(bào)農(nóng)發(fā)公司關(guān)于“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制工作的工作要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。公司倉(cāng)儲(chǔ)部、技術(shù)部、工務(wù)部、項(xiàng)目管理部、黨委工作部就本部門(mén)“十五五”期間工作規(guī)劃和初步設(shè)想作交流匯報(bào)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和農(nóng)發(fā)公司關(guān)于“十五五”規(guī)劃編制工作部署要求，以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思維編制契合麥芽公司發(fā)展實(shí)際的五年發(fā)展規(guī)劃。一是全面回顧總結(jié)“十四五”期間公司發(fā)展取得的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)啟示，客觀分析當(dāng)前存在問(wèn)題和弱項(xiàng)短板，繼往開(kāi)來(lái)找準(zhǔn)“十五五”規(guī)劃戰(zhàn)略定位。二是認(rèn)真分析“十五五”面臨的形勢(shì)和任務(wù)，梳理市場(chǎng)走向，理清戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，在啤酒消費(fèi)存量競(jìng)爭(zhēng)和麥芽產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能飽和過(guò)剩的復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下，著力于在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，推動(dòng)公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三是聚焦發(fā)展主責(zé)主業(yè)，科學(xué)制定公司未來(lái)發(fā)展具體舉措，圍繞產(chǎn)品供給多元化、信息化智能化、零碳麥芽戰(zhàn)術(shù)路徑，增強(qiáng)企業(yè)核心功能。四是強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行，圍繞營(yíng)收、利潤(rùn)等主要考核指標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力，以深化營(yíng)銷(xiāo)體系優(yōu)化改進(jìn)、創(chuàng)新技改賦能驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鏈前后端延鏈補(bǔ)鏈，持續(xù)推動(dòng)公司爭(zhēng)創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位。五是深化人才培養(yǎng)體制機(jī)制革新，采取內(nèi)部掛職鍛煉、專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力培訓(xùn)、重要崗位公開(kāi)競(jìng)聘等方式，合理高效配置人才資源，提高人崗匹配度，培育專(zhuān)業(yè)精干的經(jīng)營(yíng)管理人才和技能技術(shù)人才。六是提升企業(yè)內(nèi)部治理能力和水平，以打造“五精五制”精益管理文化，精準(zhǔn)發(fā)力質(zhì)量、效率、成本、交付和創(chuàng)新各環(huán)節(jié)“精”益求精，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的根基和支撐。